La Inteligencia Lingüística.Teoría de las Inteligencias múltiples

mayo 16, 2011

Recientemente, el padre de  la Teoría de las inteligencias múltiplesel neuropsicólogo estadounidense Howard Gardner ha sido  con el Premio Príncipe de Asturias de Ciencias,

La teoría de  Gardner se puede resumir en  un concepto :  Cada persona tiene por lo menos ocho inteligencias, habilidades cognoscitivas, semiautónomas que trabajan conjuntamente. Cada persona desarrolla unas más que otras. Las que nos interesan de cara al habla son: la lingüística (y no solo esta), la corporal y cinética, la musical  (aunque parezca que son cosas distintas), la  Interpersonal y la Intrapersonal.

Así púes parece fundamental entrenarse en cuatro áreas del conocimiento para desarrollar bien las competencias en el habla  

También Gardner estudia la relación de ellas con  el liderazgo.

Es impensable que un líder no comunique bien.

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Qué es, y qué no es la Asertividad.

marzo 3, 2009

En el libro: Por que he dicho blanco si quería decir negro?* escrito por Manel Güell, y dirigido, fundamentalmente, al profesorado y a los formadores (pero extrapolable  a otros ámbitos), se nos ayuda a diferenciar lo que es y no es asertividad ya que va a ser una herramienta muy eficaz para nuestra comunicación.

A saber:

Qué es asertividad

Qué NO es asertividad

Es una conducta

No es un rasgo de la personalidad

Se puede aprender

No es hereditaria ni genética

Es respetuosa con uno mismo y con los demás

No es una conducta manipulativa

Permite resolver mejor los conflictos

No es una solución mágica para
los conflictos

Objetivo: Conseguir lo que una persona considere mejor para ella, y más justo para los demás

No sirve para conseguir siempre lo que uno desea

Facilita la comunicación y tiene como objetivo una relación eficaz con los demás

No es un método par convencer a los demás de lo que uno piensa

Obliga a la persona de
responsabilizarse de su conducta

No es una conducta que permita
ser cínico o irresponsable

Tiene consecuencias favorables
para ambas partes, en un conflicto

No es una conducta que favorezca únicamente a la persona que es asertiva

Interesante………

* Fuente: “Por que he dicho blanco si quería decir negro?” GUELL, Manel, Barceló, 2005. Se reproduce el CUADRO Pág. 17.


La asertividad: Señales de una comunicación asertiva

febrero 23, 2009

balanza201-mediumPero ¿qué es eso de asetividad?

Una de sus definiciones es que es una estrategia y estilo de comunicación. La asertividad se diferencia y se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad

Pero también es la capacidad de autoafirmarse sin manipular y dejarse manipular por los demás. Es decir expresamos libremente porque conocemos nuestros derechos y los de los demás , somos capaces de expresarlos .

¿Como la distinguimos externamente?, ¿cual es el comportamiento externo de una persona asertiva de otra que no la es, ya sea agresiva o pasiva? (tambien hay un comportamiento interno de pensamientos y conductas, pero no nos centraremos ahora en ellos)

Pues sencillamente la persona pasiva en su comportamiento exterior, entre otros, utiliza un volumen de voz bajo, con bloqueos, vacilaciones, y muletillas (estooooo…) huye del contacto ocular, los dientes están apretados, con una postura tensa e incómoda, lo que le genera unos sentimientos de mucha frustración e impotencia ya que emplea mucha energía mental y poca física.

En el otro extremo está la persona agresiva que la distinguiremos (entre otros factores) por empleo de volumen de voz elevado, pero poco fluida por la precipitación que emplea, con un habla tajante y rígido, el contacto ocular es retador, y también mantiene la cara y manos tensas, lo que crea igualmente una ansiedad creciente y una falta de control importante.

En el punto medio nos encontramos con la ASERTIVIDAD y la distinguimos (entre otros) por: Un habla fluida, sin bloqueos, ni muletillas, con contacto ocular directo pero no desafiante y una gran relajación postural, que expresa sentimientos tanto positivos como negativos y sabe expresar los errores propios con una fuerte sensación de control emocional y respeto a si mismo.

Nadie es completamente pasivo ni completamente agresivo ya que dependen muchos factores….pero hay topologías claras.

Pero primero observa y luego aprende…… ¿las podrías distinguir, ya? Mira y se consciente a tú alrededor ¿quien es asertivo? Y Agresivo / pasivo….obsérvate a ti mismo…. ¿y tú como te definirías?….

Si no estas entre los asertivos tienes que saber que hay varias técnicas, tanto verbales como no verbales que podemos emplear en nuestra comunicación y que nos van a ayudar a adquirir día a día una buena Comunicación asertiva, ya que es una habilidad que se aprende y una estrategia que podemos emplear al hablar y comunicarnos con los demás.